三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。
「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod's,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/補貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8~10天,國定假日出勤享一倍薪. 四.薪資 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) 五.附加條件: ⭐依居住地輪調,備交通工具佳。(如:機車) ⭐具備能力:服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。
⭐無經驗可,本公司提供完整在職訓練,結訓通過考核者(需配合輪班及輪調),可升遷為門市管理職。 ⭐公司網站 //www.simplemart.com.tw/ ⭐歡迎對零售業有興趣者 ⭐工作經驗不拘,具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。 ⭐因需配合工作地點調動,需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。 三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「tgh」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「tgh」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目 三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「tgh」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目 三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「tgh」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目 三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日 三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日
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「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎想要成為門市管理專家的夥伴加入我們的行列!!
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
一、職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班
歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等
店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
二.工作時間
*排班制/實際工作8hr (需配合輪班)
*早班 06:30~15:30 (中間休息1hr)
*晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr)
三.休假制度
*月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪.
四.薪資
*享月薪30500+門市績效獎金
*實際接店且通過服務評核薪資將做調整+門市績效獎金
五.職務要件:
1.教育程度:專科以上
2.工作經驗:擔任店長職2年以上
3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
五.特殊工作條件:
需配合培訓計畫及需配合區域輪調/需備交通工具
不知道怎麼向前輩請教嗎?你可以參考這些問題!
薪資福利
請問公司給薪有符合勞基法嗎?
請問薪水未來有調整空間嗎?
請問年終獎金大概會發多少呢?
上班情形
請問會常常加班嗎?
請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?
請問輪班會不會補助餐費呢?
工作內容
請問這份是否需要考取相關證照呢?
請問需要外語能力嗎?
請問會不會有出差需求呢?
公司內部狀況
這是一間值得久待的公司嗎?
請問有合理的升遷制度嗎?
請問公司的員工離職率高嗎?
※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。
7-9 月可使用 3 次全體諮詢,尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 107 則訊息。
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