 Show 于子棋講師現職社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆理事 社團法人中華人力資源管理協會認證管理委員會委員 社團法人中華人力資源管理協會勞健保暨勞基法管理師認證班課程召集人兼講師 社團法人中華人力資源管理協會全方位基礎人資管理師認證班課程召集人兼講師 社團法人中華人力資源管理協會薪資結算作業管理師認證班講師 行政院勞動部人才發展品質管理系統TTQS評核委員 講師學歷淡江大學產業經濟系 講師經歷1、弘爺國際企業股份有限公司 人資部經理 2、豐辰實業股份有限公司 人力資源部經理 3、社團法人中華人力資源管理協會認證委員會委員 4、社團法人中華人力資源管理協會認證班導師 5、社團法人中華人力資源管理協會產投班講師 講師專長●人力資源管理：人力資源規劃、人力盤點、工作分析與工作說明書、選才與面談技巧、離職管理與留才、績效評核、績效面談、工作教導、TWI、OJT、薪資制度設計與管理、獎金制度設計與管理、勞動法令。 ●經營管理：目標管理、流程再造。 王國揚講師現職春源鋼鐵工業(股)公司 人力資源部 副理 講師簡述1、社團法人中華人力資源管理協會-職能管理師證照 2、社團法人中華人力資源管理協會-勞動法令管理師證照 3、中國生產力中心-TWI(JI)講師證照 4、勞動部勞動力發展署-TTQS評核委員 講師專長 1、人力資源管理 呂錦玲講師現職安橋綜合設施管理服務 人才與企業文化處 總監 講師學歷Master of Science in Management, Baker University, USA 講師經歷1、英屬百慕達商友邦人壽保險股份有限公司台灣分公司 人力資源部 資深經理 2、法商法國巴黎保險集團 3、四零四科技股份有限公司 4、台灣雅芳股份有限公司 5、社團法人中華人力資源管理協會認證班 導師 講師簡述社團法人中華人力資源管理協會『員工任用管理師認證班』、『訓練發展管理師認證班』、『員工關係管理師認證班』、『人資成本管理師認證班』、『職能管理師認證班』、『HR策略夥伴認證班』及『人資策略教戰綱領專班』認證通過。 林文傑講師現職中強光電解決方案事業群人力資源處副處長 社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆理事 講師學歷中央人力資源管理研究所 講師經歷1、蔚華科技股份有限公司 人力資源部資深經理 2、創意電子股份有限公司 BP暨ER部經理 3、明泰科技股份有限公司 訓練發展部經理 4、旺旺集團 宜蘭食品工業股份有限公司人力資源部經理 5、網際威信股份有限公司 人力資源部經理 6、鼎新電腦股份有限公司 人力資源處資深專員 7、鴻運電子股份有限公司 人力資源部專員 講師簡述HR是一種志業，是來受報、還願、發願的。 中華人力資源管理協會『員工任用管理師認證班』、『薪酬管理師認證班』、『員工福利管理師認證班』、『訓練發展管理師認證班』、『勞動法令管理師認證班』認證通過。 講師專長員工招募任用管理、員工薪酬福利管理、員工訓練發展管理、員工績效管理、員工離退管理、員工關係管理、專案管理、勞工法規與案例分析、勞動契約管理、e-hr系統規劃及導入等。 林怡青講師現職英屬百慕達商友邦人壽保險股份有限公司台灣分公司 人力資源部 副理 講師學歷東吳大學中文系 講師經歷1、阿瘦實業人力資源處 訓練發展部 副課長 2、遠傳電信人力資源處 ER&TD 副理 3、安聯人壽直效行銷部 訓練襄理 4、元大人壽人力資源暨管理部 專業副理 講師簡述1、社團法人中華人力資源管理協會「績效管理師認證班」、「訓練發展管理師認證班」、「訓練品質暨職能基準應用管理師認證班」、「企業內部講師認證班」、「勞動法令管理師認證班」、「員工關係管理師認證班」、「員工任用管理師認證班」、「薪資結算管理師認證班」認證通過。 2、國際教練協會(ICF) ACC認證。 講師專長績效管理、人才發展、勞動法令、員工關係、Coach領導技巧。 林榮彬講師現職士林電機暨國賓飯店人資顧問 講師學歷國立台灣科技大學管理研究所 講師經歷國賓大飯店人資副總 仰德高中執行長 士林電機人資長 社團法人中華人力資源管理協會第十三屆理事 講師專長人力資源規劃、人才發展、選才與甄試 洪永靖講師現職社團法人中華人力資源管理協會 認證管理委員會 訓練組組長 講師學歷中正大學勞工研究所 講師經歷社團法人中華人力資源管理協會 第十三屆理事 講師簡述社團法人中華人力資源管理協會「訓練發展管理師認證班」、「員工任用管理師認證班」、 「職能管理師認證班」、 「員工薪酬管理師認證班」 、「企業內部講師認證班」、「績效管理師認證班」、「訓練品質暨職能基準應用管理師認證班」、「員工關係管理師認證班」、「員工任用管理師認證班」認證通過。 講師專長人力資源規劃、選才與面談技巧、工作分析與工作說明書、工作教導…等。 施春慈講師現職聯合生物製藥 行政管理中心副總暨人力資源處處長 社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆監事 社團法人中華人力資源管理協會 認證管理委員會委員 社團法人中華人力資源管理協會 影片設計委員會副主委 講師學歷中央大學人力資源管理研究所 講師經歷健喬信元醫藥 人力資源部 經理 講師簡述1、社團法人中華人力資源管理協會 「內部講師認證班」、「人力資源教戰綱領專班」、「職能管理師認證班」、「員工關係管理師認証班」、「訓練發展管理師認証班」、「勞動法令管理師認証班」、「薪酬管理師認証班」、「任用管理師認証班」、「策略夥伴認證班」。 講師專長台灣勞動法令、薪酬福利、召募任用、員工關係、人才發展 奚永明講師現職獨立顧問及講師 社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆理事 講師學歷講師經歷1、台積電(股)公司學習發展處處長 2、遠傳電信人力資源副總經理、學習發展協理 3、哈佛企管副總經理 4、管理雜誌總編輯 5、台灣飛利浦竹北廠人事經理、管理訓練經理 6、社團法人中華人力資源管理協會 十一、十二屆理事 授課經歷1、社團法人中華人力資源管理協會全方位基礎人力資源管理師認證班課程講師 2、社團法人中華人力資源管理協會策略人資管理師認證班講師 莊仁山講師現職卓越執行企管顧問公司 資深顧問 社團法人中華人力資源管理協會 企業講師認證班召集人及講師 AICCP蘭盈國際教練學院 (ICF認證教練培訓機構) 督導教練 國內多家管顧公司特約講師或顧問 社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆常務理事 講師學歷輔仁大學企管系 講師經歷社團法人中華人力資源管理協會 第十屆副理事長/第十一屆、第九屆常務理事/第八屆理事、第十二屆監事/認證委員會主委、副主委 國際教練聯盟 (ICF) 台灣總會 第五屆副理事長 明泰科技人力資源部 顧問 光寶科技人力資源部 學習發展經理 /人資客服經理 華冠通訊人力資源部 教育訓練中心主管 DHL國際快遞人力資源處 薪酬福利部經理/人才招募部經理 台北轉運中心值班經理 /訓練發展經理 講師簡述DHL亞太區內部講師培訓師認證 講師專長教練式目標管理—以啟發與激勵為導向的績效管理方式 授課經歷明泰科技集團(台灣、東莞、常熟、成都) 、光寶集團(台灣、廣州、東莞、常州、天津) 、華冠通訊集團(台灣、吳江、南京、杭州) 、 穩懋半導體、建興電子、華映科技、立端科技、飛宏科技、台郡科技、太極能源科技、景智電子、群環科技、光林電子、住華科技、華泰科技、永豐餘投控、寶成工業、雃博、順德工業、聯華食品、春源鋼鐵、中龍鋼鐵、翔鑫堡(印尼)、東紡興業、金居國際、華港工業(東莞)、上海怡康化工、嘉里大榮物流集團、DHL國際快遞、雄獅旅遊、國寶服務、太平洋崇光百貨、金興發生活百貨上海商銀、元大人壽、台灣福斯財務服務、南都汽車、匯豐汽車、中化製藥、輝瑞製藥(蘇州)、博仁醫院、中華人力資源管理協會、陽光基金會、慈濟靜思文化志業、慈濟桃園社教中心、中小企業信用保證基金、桃園市工業會、審計部、台北市公訓處、台北市就業服務處就業促進研習班、高雄市政府、台北醫學大學、明志科技大學、台北城市大學、元智大學、中央大學、文化大學、中華科技大學、桃園創新技術學院等。 陳秀斐講師現職元大投信人力資源部協理 臺灣新北地方法院 勞動調解委員 講師學歷國立台灣師範大學工業科技教育學系(人力資源發展班) 碩士 講師經歷1、元大證券人力資源部協理 2、元大金控人力資源部訓練發展組資深副理 3、京華證券人力資源部專員 講師簡述中華人力資源管理協會『員工任用管理師認證班』、『訓練發展管理師認證班』、『e-HR管理師認證班』、『薪酬管理師認證班』、『策略人資管理師認證班』、『訓練品質暨職能基準應用管理師認證班』、『人資策略教戰綱領專班』認證通過。 講師專長召募管理、訓練發展、績效管理、E-HR系統導入與建置。 陳冠宇講師現職英商太古汽車集團台灣區人力資源部經理 社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆副理事長 社團法人中華人力資源管理協會品牌管理委員會主委 講師學歷台灣師範大學科技應用與人力資源發展所碩士 講師經歷1、GPM台灣松誼企管總監 2、中國旺旺集團學習發展處處長 3、信義房屋人力資源部經理 4、中華汽車人才培訓中心專任顧問 5、中華汽車總經銷(順益汽車)企劃與訓練單位主管 講師簡述1、社團法人中華人力資源管理協會「人資策略教戰綱領專班」、「策略人資管理師」、「績效發展管理師」認證通過。 陳彥廷講師現職社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆理事 講師學歷國立中央大學
人力資源管理研究所 講師經歷1、勤誠興業股份有限公司 人資總監 2、明緯企業 集團人資經理 3、天鉞電子 行政管理處處長/代理發言人 4、虹睿科技 董事 5、宏正自動科技 人資中心 副理 6、文化大學 勞工關係系 業師 7、台北教育大學 教育經營與管理 業師 8、社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆常務理事 講師專長人力資源管理：人力資源規劃、人力盤點、工作分析、工作說明書、組織發展、績效管理、訓練發展、TTQS、e-learning、內部講師制度、員工發展、員工問題輔導、心理測評工具、招募甄選、職能管理、員工關係、活動企劃、諮商輔導。 經營管理：策略地圖、平衡計分卡、目標管理、關鍵績效指標。 張貴評講師現職中華人力資源管理協會全方位基礎人資管理師認證班講師 講師學歷淡江大學歐洲研究所法學碩士 講師經歷1、香港商世界健身事業有限公司 人資協理 2、東森集團人資經理 3、翔鑫堡工業(股)人資經理 4、瀚宇博德科技(江陰)人資經理 5、光泉牧場(股)人資副理 6、中華人力資源管理協會認證委員會委員 7、中華人力資源管理協會認證班導師 8、中華人力資源管理協會產投班講師 9、中華人力資源管理協會全方位基礎人資管理師認證班講師 講師簡述中華人力資源管理協會『訓練發展管理師認證班』、『職能管理師認證班』、『薪酬管理師認證班』、『績效管理師認證班』、『員工任用管理師認證班』、『福利管理師認證班』』、『TTQS & iCAP管理師認證班』、『人資策略教戰綱領專班』認證通過。 經濟部『企業管理顧問培訓』&『企業經營顧問培訓』認證合格。 講師專長人力資源管理 許雅婷講師現職遠傳電信股份有限公司 人力資源處 人力資源發展與員工溝通部 經理 講師學歷私立東吳大學企業管理學系碩士班 講師經歷1、遠傳電信股份有限公司人力資源處人力資源諮詢管理部 副理 2、遠傳電信股份有限公司人力資源處人才招募與員工關係部副理 3、光寶科技股份有限公司人力資源處客戶服務部 副理 4、社團法人中華人力資源管理協會認證委員會委員 5、社團法人中華人力資源管理協會全方位基礎人資管理師認證班講師 講師簡述社團法人中華人力資源管理協會『員工任用管理師認證班』、『員工薪酬管理師認證班』、『訓練發展管理師認證班』、『職能管理師認證班』、『績效管理師認證班』、『TTQS & iCAP管理師認證班』、『HR策略夥伴認證班』。 講師專長人力資源規劃、選才與面談技巧、離職管理與留才、績效管理。 陳慧珠講師現職中華開發金控 人力資源處副總經理 社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆理事 講師學歷英國諾丁漢大學企管碩士 講師經歷1、匯豐(台灣)商業銀行 HSBC 台灣區人資長 Head of Human Resources Taiwan 2、雅芳化妝品公司 AVON 講師簡述二十年以上人力資源經驗，負責範疇包括薪酬福利、員工訓練與發展、組織設計與發展、人員招募、績效管理、員工關係…...等。 講師專長人力資源管理 張馨文講師現職上海商業儲蓄銀行 人力資源處 經理 社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆理事 社團法人中華人力資源管理協會 認證委員會 委員 講師學歷國立中興大學財稅系 講師經歷上海商業儲蓄銀行(股)公司 人力資源處 童小洋講師現職沃旭能源 Orsted 亞太區人力資源總監 講師學歷國立中央大學人力資源管理所 講師經歷1、匯豐(台灣)商業銀行 HSBC人才任用部 資深副總裁 2、匯豐(台灣)商業銀行 HSBC學習發展部 資深副總裁 3、金百利克拉克台灣分公司 人力資源處專員、主任、副理 4、勤業眾信會計師事務所 人才資本發展 研究員 5、社團法人中華人力資源管理協會 單元與認證訓練課程講師 6、社團法人中華人力資源管理協會 國際暨公關事務委員 講師專長人力資源管理 黃麗玲講師現職春源鋼鐵工業(股)公司 人力資源部 經理 社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆副理事長 社團法人中華人力資源管理協會 勞動法規委員會 主任委員 講師學歷中興大學經濟系 講師經歷1、社團法人中華人力資源管理協會 第十三屆副理事長 2、社團法人中華人力資源管理協會講師 講師簡述中華人力資源管理協會『薪酬管理師認證班』、『策略人資管理師認證班』、『企業講師認證班』認證通過。 講師專長1.薪酬管理、薪資制度設計 2.勞動法令 3.TTQS 教育講師 4.專業職能盤點與OJ 5.績效管理 黃齡瑱講師現職輝能科技股份有限公司 人力資源總處副總經理 社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆理事 講師學歷英國國立萊徹斯特大學MBA 講師經歷1、寰邦科技股份有限公司人力資源處資深經理 2、美商科林研發股份有限公司人力資源處 組織發展經理 3、京元電子股份有限公司人力資源處召募暨薪酬管理部副理 4、瑞士商台灣雀巢股份有限公司人事部人事主任 5、上市櫃公司歐驊科技與蔚華科技公司顧問 講師簡述1、中華人力資源管理協會「人資經理認證班」、「人資策略教戰綱領」 2、社團法人新竹人力資源管理協會理事 3、竹科人資主管聯誼會諮詢組組長 4、DDI 目標選才講師認證、職能分析師認證 講師專長人力資源策略、全方位人力資源管理 楊玉玫講師現職社團法人中華人力資源管理協會
第十六屆監事 講師學歷中國文化大學勞工研究所法學碩士 講師經歷1、順德工業人力資源處處長 2、中華人力資源管理協會認證委員會委員 3、中華人力資源管理協會認證班導師 4、中華人力資源管理協會產投班講師 講師簡述1、中華人力資源管理協會『e-HR管理師證認證班』、『薪酬管理師認證班』、『績效管理師認證班』、『職能管理師認證班』 認證通過。 講師專長1、全方位人力資源管理 溫金豐講師現職國立陽明交通大學 經營管理研究所教授兼所長 社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆理事 講師學歷國立中山大學 管理學博士 講師經歷國立交通大學經營管理研究所 專任教授、所長、管理學院副院長 國立交通大學管理學院台商全球化研究中心 主任 國立中山大學人力資源管理研究所 專任助理教授、副教授、教授 國立中山大學人力資源管理全英語碩士學位學程（GHRM） 主任 國立中山大學管理學院 APEMBA 主任 社團法人中華人力資源管理協會 理事、監事 國立中正大學勞工關係學系 專任助理教授 國立屏東商業技術學院企業管理系 專任助理教授 講師簡述溫金豐教授目前任教國立交通大學經營管理研究所，過去曾在國立屏東商業技術學院、國立中正大學勞工關係學系、國立中山大學人力資源管理研究所擔任專任教職，教授碩博士班及EMBA課程多年，主授課程是「組織理論與管理」、「策略性人力資源管理」等。 講師專長組織變革、組織結構設計與管理、策略性人力資源管理。 授課經歷博碩士班及EMBA班的博碩士班及EMBA班的變革管理、策略性人力資源管理、組織行為及組織理論與管理相關課程。 廖健宏講師現職雃博股份有限公司 人資部 經理 講師簡述中華人力資源管理協會『員工任用管理師認證班』、『訓練發展管理師認證班』、『職能管理師認證班』認證通過。 趙銘崇講師現職長庚大學醫務管理學系深耕發展中心主任 講師學歷國立中山大學人力資源管理博士 美國康乃爾大學(Cornell)訪問研究 中國文化大學勞工關係學系學士、碩士 講師經歷1、美商惠悅企業管理顧問公司副總經理暨首席顧問 2、安侯企業管理股份有限公司人力資源暨企業績效顧問部協理 3、台灣易利信股份有限公司人力資源處資深經理 4、台灣史谷脫紙業股份有限公司人力資源部經理 5、台灣卜內門化學工業股份有限公司人事部專員 6、國立暨南國際大學經濟學系講師 7、中國文化大學推廣教育部講師 8、社團法人中華人力資源管理協會第十一屆理事 講師專長勞動基準法管理實務 勞資爭議個案 人才管理 招募任用面談技巧 績效衡量與管理 薪資管理 劉丁榮講師現職社團法人中華人力資源管理協會認證班講師 社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆監事 講師學歷銘傳大學管理科學研究所 講師經歷1、永大機電工業(股)公司 人力資源部 經理 2、永大機電工業(股)公司 人力資源發展部 經理 3、國際合作發展基金會 綜合管理處組長 4、威合股份有限公司管理處資深人資專員 5、社團法人中華人力資源管理協會 第十二屆理事、第十三屆監事 6、社團法人中華人力資源管理協會認證委員會委員 7、社團法人中華人力資源管理協會勞動法規委員會 台灣組副主委 8、社團法人中華人力資源管理協會認證班導師 9、社團法人中華人力資源管理協會產投班講師 10、社團法人中華人力資源管理協會全方位基礎人力資源管理師認證班課程召集人兼講師 11、社團法人中華人力資源管理協會勞健保暨勞基法管理師認證班課程召集人兼講師 講師簡述1、社團法人中華人力資源管理協會『員工任用管理師認證班』、『員工福利管理師認證班』、『勞動法令管理師認證班』、『績效管理師認證班』、『職能管理師認證班』、『員工關係師認證班』、『企業講師認證班』、『人資成本管理師認證班』、『員工薪酬管理師認證班』、『人資策略教戰綱領專班』認證通過。 講師專長全方位人力資源管理、勞動法令 鄭安真講師現職台灣積體電路製造股份有限公司 人資主管 講師經歷1、美商台灣通用磨坊公司台灣暨香港區人力資源經理 2、美商台灣通用磨坊公司台灣暨香港區薪酬福利經理 3、元大證券股份有限公司人資部海外管理組資深副理 4、實密科技股份有限公司人資部人資人員 講師專長薪酬管理與設計、人力資源策略夥伴 鄭昌晫講師現職訊聯生技股份有限公司 人資資深經理 社團法人中華人力資源管理協會 認證委員會 委員 講師學歷中原大學 企業管理學系 講師經歷1、浩漢產品設計(股)公司 總管理部 副理 2、大同(股)公司 人力資源處國內BP課 專案經理 3、運彩科技(股)公司 人力資源部 專員 4、易遊網(股)公司 人力資源部 主任 5、新光合成纖維(股)公司 人力資源處 員工關係課 副管理師 6、社團法人中華人力資源管理協會認證班 導師 講師簡述中華人力資源管理協會『員工任用管理師認證班』、『訓練發展管理師認證班』、『勞動法令管理師認證班』、『績效管理師認證班』、『職能管理師認證班』、『人資成本管理師認證班』、『員工薪酬管理師認證班』認證通過。 講師專長績效獎酬、召募任用、勞動法令 蔡佳昇講師現職雃博股份有限公司 薪酬委員會委員 沈氏藝術印刷股份有限公司 薪酬委員會委員 社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆常務理事 社團法人國際工商心理發展協會 副理事長 講師學歷中央大學 企業管理學系 策略管理組 博士班 政治大學 經營管理學程 高階經營班 碩士 師範大學 工業科技教育系 碩士 講師經歷1、永豐餘投資控股股份有限公司 人力資源部協理 2、華豐紙業(香港)公司 董事 3、經緯航太科技股份有限公司 監察人 4、永大機電工業股份有限公司 副總經理 5、永日建設機械股份有限公司 董事 6、沈氏藝術印刷股份有限公司 薪酬委員會召集人 7、億光電子工業股份有限公司 薪酬委員會委員 8、永豐餘營運管理顧問股份有限公司 董事 9、中華紙漿股份有限公司 薪酬委員會委員 10、漢唐管理顧問股份有限公司 董事 11、億光電子工業股份有限公司 人力資源暨總務處 處長 12、ECOWATER 業務經理 13、政治大學 企業導師 講師簡述1、DDI Card Sort 認證講師 2、DDI目標選才認證 3、TowersWatson 職位評價師 4、Ture Colors認證講師 5、生命密碼認證講師 講師專長1、策略性人力資源管理：組織設計、組織合併、接班人計畫、菁英人才管理。 2、人力資源管理：人力資源規劃、人力盤點、工作分析與工作說明書、選才與面談技巧、離職管理與留才、績效評核、績效面談、工作教導、TWI、OJT、薪資制度設計與管理、獎金制度設計與管理、勞動法令。 鍾文雄講師現職一零四資訊科技股份有限公司 資深副總暨人資長 社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問 講師學歷中國文化大學勞工研究所法學碩士 講師經歷1、社團法人中華人力資源管理協會 第十二屆副理事長、 勞動法規委員會與認證委員會 主任委員 講師簡述中華民國企業經理協進會：第25屆國家傑出人力資源經理(2007年) 講師專長全方位人力資源管理 顧蓓慧講師現職社團法人中華人力資源管理協會 秘書長 致理科技大學國貿系系友會 第二屆監事 講師經歷1、同致電子集團 經理 2、旺旺集團宜蘭食品 副理 3、台灣優勢客服科技(股)公司 4、統一集團安源資訊(股)公司 5、社團法人中華人力資源管理協會第十四屆理事 6、社團法人中華人力資源管理協會認證委員會委員 7、社團法人中華人力資源管理協會影片委員會委員 8、社團法人中華人力資源管理協會認證班導師 講師簡述社團法人中華人力資源管理協會『企業內部講師認證班』、『勞動法令管理師認證班』、『訓練發展管理師認證班』、『員工任用管理師認證班』、『績效管理師認證班』、『人力資源教戰綱領專班』通過認證通過。 講師專長員工關係、訓練發展、活動規劃、企業文化 ★ 學員心得分享 ★ 第171期郭珮岑/中正大學成人及繼續教育 一開始很擔心自己無法跟上課程，因為自己沒有實務的經驗也非專業領域，但在課堂中講師的授課方式及內容都會搭配理論及實務，讓從未接觸過人資領域的人也能快速理解。很感謝協會辦理這個訓練課程，邀請這麼多優秀的講師以及班級導師，讓我在人資這個職涯上有更多的基礎。 第170期曾于瑄/傳世通訊科技股份有限公司/人事助理 感謝每一堂課的講師，將生涯經歷分享給學員，並透過課程與學員交流，這五堂課下來真的收穫滿滿，真的非常推薦對人資工作有興趣的人報名喔! 第167期黃思玫/開心文理短期補習班/行政主管 對於非人資，想踏入人資領域的學員，可以了解人資的工作內容與實例分析，幫其了解未來想踏入人資更詳細的部分。 第166期陳昱霖/訊聯生物科技/資深人力資源專員 課程的架構很完整，對於初在HR的夥伴，是很有幫助的，課程的每一個function也都環環相扣，理論結合實務是很好的系列課程，大家辛苦了，未來一起加油！ 第163期黃琦芸/閎暉實業股份有限公司/HR 課程講師講課清楚，互動良好；課程前面內容扎實，但員工關係&薪酬中更多是應變能力跟處理，或許可以從實例中歸納出一些解決的方法，除了學術上的教學外，可以從實務中有方法。 第162期陳晏妤/國家中山科學研究材料暨光電研究所/管理師(人事行政) 來上課之前，也有購入《人力資源概論》自行閱讀。讀完之後沒有特別印象，來上課之後再讀一次，很多似懂非懂的（例如：績效評量方法）因課程中有小組討論操作過瞬間豁然開朗，協會課程無論是上課講師、導師或行政助理都很用心。 第161期徐聖婷 很感謝人資協會提供HR們這門課程，給原本非相關課系及足夠工作經驗的我，得以精進進修，奠定扎實的理論基礎。在回到職場上判斷及實踐!各門課程皆有專業又資深有趣的師資，以及親切服的導師與助教帶領，藉由每堂小組討論、簡報搶答得分，促進團隊和諧及彼此默契。雖很不幸上課間遇到疫情三級警戒導致停課，但有幸後續能與尚存的組員們繼續修完課程，謝謝任課老師們、第161期學員、我的組員及組長、導師及助教，十分推薦給有需求的HR們喔！ 第160期方歆寍/衛民法律事務所/秘書 總共5堂課的時間，相較於大學時期有一整學期的時間學習專業知識，其實時間挺短的，但每位老師精心安排課程，深入淺出的講授人力資源的理論，並與其工作經驗，實務相結合，讓我在沒有人資背景下，能對這塊領域有了解，更能運用在工作上。感謝協會對課程用心的規劃與安排。 第159期楊洵/台北大學企管系/碩士 每次上課都收獲很多，每位老師都會舉很多真實的例子和我們分享，更清楚知道HR在公司扮演什麼角色，又需要具備哪些能力更能勝任。 第158期楊萱 非常鼓勵無論是已經在從事HR或是未來想轉HR的人都來報名這門課，會從不同角度學到更多的知識 第157期王樹賢/人力資源管理師 在這課程中透過理論與老師的實務分享，讓我迅速了解人資各領域的內容，課堂上的workshop很多對我在職場上可以靈活去運用。對於不是人資相關本科系畢業，能在短短一個月內能學習這麼多，真的受益良多。 第156期莊萃中 謝謝協會提供如此豐富及優秀的課程。每位講師都有紮實的背景及工作經歷，帶給我們實質的經驗分享，更能加深印象，打動人心。期望未來自己也能進入HR領域，並更加提升自身能力，將工作與興趣做結合。 第155期徐嘉君/計畫助理 深深的感受到從0逐漸邁向1的感覺，很充實！每位老師不僅經驗豐富，教學也很有熱忱，互動很多，極度建議無相關學經歷但想踏入人資的人加入協會與認證班。 第153期彭子芸/微邦科技股份有限公司/人力資源副管理師 人力資源管理師認證班有設立班導師制度，對學員的關懷度十足！也會提醒學員考試並設計制度、活動凝聚班上情感，課程設計上對人力管理流程選訓用留讓學員能按順序吸收人資基礎資訊，課間的小組競賽也能讓學員樂在學習。感謝協會用心的規劃與培育！ 第152期陳妍儒/待業 在職涯轉換期中，剛好自己對人資領域已有一點興趣，只是礙無實際經驗，因此不是很了解。通過課程讓自己對人資有初步了解，而老師不僅針對自己的授課領域很了解，同時更會細心替同學串聯前後觀念，真的很用心！謝謝！ 第151期前思資訊有限公司/資深人資專員/郭紹均 每位老師都相當用心、負責，也都有各自的方法凝聚同學們的注意立及向心力，將枯燥的理論課程活化起來，很值得花時間、心力及金錢來上課。 第150期林昀潔/南山人壽/業務人員 1.講師都超棒，不是單純講定義，而是帶入實務，增加我們的印象。2.導師、助理非常細心溫柔，並耐心帶領，很感動！ 第149期呂郁伶/正承精密工業/人資 由於我司是剛開幕不久的製造業，所以很多人力資源的相關規定或是程序皆不成熟，上了這五堂課之後，已經迫不及待設計及推動方案！感謝導師的照顧！ 第148期廖思吟/士林靈糧堂/專案行政主人資組長 感謝神和教會給我機會來這裡學習，恢復學生的身分很開心，感謝協會就HRM的各方面給予清楚輪廓性的教導，使我在HR的領域有更全面的認知，且從課程中學習好多可以與現在工作的連結與延伸，真是太幸福了！班級氣氛太棒了！很有趣也欣賞好多年輕人學習HR的熱情。 第147期徐郁涵/群光電子/行政總機 上全方位課程，讓我對HR有粗略的理解，透過上課，也更加深的我的興趣，及對自己未來規劃的肯定，明確的目標，但學習永無止盡，會一步步繼續扎實的學習其他課程 第146期劉佳芳/鎔德股份有限公司/人資助理 感謝各位講師用心地準備課程，每節課都有新的收穫，謝謝！ 第145期林立敏/天瀚營造股份有限公司/管理部專員(人事行政) 在五週的課程中，更加確認自己想在hr的職務中努力，為了更充實hr的工作性質，所以報名課程，才領悟到自身經驗不足，但透過五週的課程，無論是最不常接觸的薪資範疇或是職位說明書的編列，皆能有效運用在工作中，更理解人資工作的重要性。 第144期徐靖雯/人事 理論和實務總會有落差，但每位講師都有提供業界的實務經驗，對於剛步入人資領域的人有很大的助益，講師們和導師也很用心在準備課程教材，也都很無私的分享自身經驗，甚至幫學員重點整理，讓學員較不慌亂。要特別讚賞嘉文導師，每週不厭其煩的提醒課程進度和閱讀方式，也很用心在經營全班的氣氛，更提供複習秘笈，是看得見的用心。 第143期陳念琦/客務部櫃檯員 對於人資領域有興趣的話，這個基礎班是很好的入門課程，每一堂課的講師都有業界豐富的經驗，且用生動、深入淺出的教學方式教導。每一堂課都是精華再精華，濃縮再濃縮。更喜歡每一堂課用小組實作或小組討論方式加深印象。真的不枉費我每次從恆春搭車來臺北上課，十分值得。 第142期鄭雅文/新世代保險經紀人/行政主任 雖然不是從事HR相關職務，但隨著職位的晉升，藉由課程內容對於自己在在擔任主管對下和同仁的相處及對上滿足公司的期待有了很大的幫助，也提供了許多方法，謝謝所有講師在實務上的分享。 第141期蕭乃寧/人資辦事員 上完課後對人資架構有基礎概念，可應用於工作上，若日後工作有遇到人資問題也可回想上課內容以應用至工作上。 第140期黃欣梅 如果你是一個全職媽媽，距離上段職場生涯已經是5 年前的事了，即將邁入40 大關，卻想轉換跑道；因為離開職場時間過久，加上想轉換不同職務，於是，在求職市場上先前累積的職場經歷幾乎可說歸零， 那麼，成為一個高年級實習生，有勇氣嗎?我一直問自己這個問題，因為想找答案，所以來到這裡。 過去工作經歷上沒有任何人資相關經驗，希望透過這堂認證課程為自己的履歷加點分；不過，事情果然沒有愚婦般想的簡單(苦笑)。 相信我，即便上了第一堂的人力資源管理總論後，你可能也跟我一樣，腦海只有片段的內容，然後覺得就是許多專有名詞的組合與拆解：人力資源、人力資源管理、人力資源管理策略、人力資源系統….。 第二堂課工作分析與職位說明書，一定要用心學習，因為之後的單元都是以此為基礎下延伸展開的。工作分析其實是人力資源管理的基礎，也因為有上這堂課的關係，讓我瀏覽職缺訊息時，能更清楚知道審視的重點，及該工作內容與職缺是否對等。 第三堂課的績效管理與訓練發展，讓我對於第一堂課的人力資源管理總論開始在腦中疊磚，這邊會更清楚HRM 與HRD 的層次關係。 第四五堂課的薪酬與員工福利與員工關係，更是對於人資的立場完整表達；站在資方的角度，為員工爭取福利；目的就是協助提升員工滿意度，然後可以人盡其才，達成組織績效，進而持續增加企業價值。 第一二堂課我對於複習還不太上心，雖然覺得授課內容挺多的，但是覺得講義不厚應該還好。第三堂課，導師提醒要開始複習囉，免得累積到最後複習不完；於是乎我讀了一些，發現真糟糕；怎麼有種鬼打牆的感覺，有種見樹不見林的短視。最後，花了些時間整理了2 次筆記，不斷梳理課堂及講義上的內容，才通過了考試。 對我來說，這認證是一種自我的肯定，對於離開職場多年的我更是特別；尤其當我發現課程所學的職位評價和職級，竟能協助友人完成工作任務時更是。 如果我能從中習得些什麼，相信正在職場上修煉的諸位一定更有斬獲。 第139期林佳儀/信驊科技股份有限公司/行政管理師 雖然一開始並不是「人資」專科畢業, 且工作內容也只是人資前段的冰山一角ex: 邀約面談, 簡單招募部分及行政事務的管理, 在加入認證班後, 透過每堂課講師認真準備的PPT課程內容、課堂上的分享互動, 都為出入這條軌道的我鋪上一條紮實的路, 也因此讓我讓我更加堅定地決定要往HR這條路前進! 希望之後能再精進自己, 發掘更專精的HR方向, 也謝謝助教及同學們給予的幫助, 讓我能更順利的把這些知識應用在未來的職涯上! 第138期郭奕聖/ 國立臺北大學國企所/ 碩士畢業生 雖然在學校就已經接觸人資相關的研究，但踏入HR的領域對於新鮮人仍是不太容易的，也因此在偶然的機會下，得知協會精實的課程，可以提供新鮮人實務的HR知識與基本操作。確實，在五堂課後，業界導師活撥生動的帶領之下，我對於人資的選訓育用留有更進一步的理解。並且有機會認識其他想進入HR或是已經在HR領域的學員們，都是課堂外珍貴的收穫。期待未來還可以回來協會上課充電！ 第137期王怡蓁/台灣大學國際事務處/國際教育專員 很慶幸自己當時有報名，因過去經歷皆與HR沒有相關，但個人職涯發展經評估後決定透過協會課程提升HR的硬實力。上完五週由業界不同產業的HR專業講師的入門課後，讓我更了解實務上HR各Function的工作內容，也更加確定自己這個職業選擇，目前已決定開始準備HR職位的履歷，期許自己有機會順利加入HR的大家庭。最後我非常感謝導師新格，利用課餘時間指導我履歷與自傳的撰寫，也期望自己接下來好好的準備認證考，以及本身的職涯規劃，希望未來早日能也擔任像新格導師一樣的人，不僅在自身專業日漸精進，也能協助站在轉職十字路口的人。 第136期蘇莉娟/URHOUSE/秘書 要當人資卻沒有方向，基礎課程可打開人資面貌，上課中的內容及活動，讓在倦怠的自己重新愛上學習的感覺！很棒！ 第135期謝季珊/傲世娛樂/人事專員 因為一個機運誤打誤撞地進入人資的領域，但覺得自己沒有任何的背景與經驗，很容易就會被取代，因此來上這個課程，更理解人資到底需要哪些能力及做些什麼，經過五週的課程真的收穫很多，購過許多的互動及實際演練，更加深印象，並可學以致用，是一堂值得學習的課程。 第134期陳怡蓉/康訊科技-管理部/行政助理兼總機 透過CHRMA學習到人資的工作內容、獲益良多，協會導師在課堂上提供了很多實務面，讓同學都能身歷其境，快速進入、融會貫通，協會也會提供優良的學習環境，與關心學員的導師，很高興能在這裡認識很多人資，也謝謝協會提供一個學習的機會。 第133期曾靜芳/客服 對人資完全沒接觸過，透過上課來瞭解這塊領域，增加自己轉職的信心，每個講師都非常專業受益良多。 第132期陳子平 課程的規劃讓我對於HR的各功能有初步的概念及了解，講師都很專業且樂於分享自身工作經驗，有助於了解實務上可能遇到的狀況。導師及助理也辛苦了，五週的時間陪著我們，時時刻刻注意我們需要的，並給予關心和幫助。 第131期陳千湘/同昱能源科技(股)公司/人資專員 從事人資工作約五年時間，擔任都是人事行政工作居多，都是憑工作經驗去解決問題，參加全方位基礎課程了解多方面的管理基礎，從一開始的發現問題去解決問題，到現在能在問題發生前去預防，避免事情發生，持續改善，受益良多，未來也會發揮所學在工作中。 第130期劉思彣/長庚大學/學生 一開始只是想利用課餘時間來加強自己的專業並且與許多擁有實務經驗的人接觸，但沒想到可以得到這麼多預料之外的東西。課程方面，老師們搭配理論以及自身的實務案例，使我快速了解如何將理論應用到實務，比起在家裡只看課本更能融會貫通。同學方面，鮮少有機會接觸社會人士的我，透過成人學習的方式認識好多充滿經驗與歷練的哥哥姐姐們，也很感謝他們願意給我擔任班長的機會，使我在付出的過程中能夠更認識大家。協會方面，覺得能夠遇到用心的導師及助理實在是一件十分幸福的事！五堂課下來，收割了知識的稻米，播種了人脈的種子，我很開心自己當初做了來到協會學習的決定！ 第129期牟筱雯/東吳大學/專任研究助理 對人力資源管理的知識有更多的瞭解，對於有心想進入HR的無經驗者，不管是在面試或對於HR工作的理解幫助很大。 第127期莊涵瑜/丽鴻科技股份科技有限公司/人資 感謝協會舉辦如此精彩的課程，讓我們能在短時間對人資工作全貌有基礎認知，透過講師授課和學員案例分享，大大增進自己的知識，之後會將所學應用工作上，期待能有所績效。再次感謝協會及辛苦的導師和助理，天下無不散的筵席，但地球是圓的，期待再相見。 第126期李佳佳/新光銀行/理財專員 如果您跟我一樣在人資領域是一張白紙的話，推薦您協會全方位基礎班能帶您有效率且有系統的進入人資的世界；如果您已是經驗豐富的HR，更能透過專業講師的實務經驗，讓您在人資工作上更上一層樓。 第125期旺來快炒/行銷暨前台服務/張詩韻 五次上課說長不長、說短不短一下就過去了！從一開始對HR的憧憬是以為喜歡和人相處，就可以在職位上做訓練就好的一門專業，想到一場後開始思考職涯規劃，有沒有心理準備去面對一個初階HR學習者要接受的價值文化、知識、思惟、技能的挑戰，日後在公司擴大營運的人力資源管理一定有所用處，課程內容很棒！ 第124期姚貞伊/大同世界科技(股)公司/業務祕書 上完課程後才發覺人資的世界並不僅我們一般員工的認知，除了行政事務外，還是很具有專業度的，謝謝講師們的經驗分享以及授課，讓我在人資的領域上能更有深度的瞭解。 第123期林曉薇 謝謝有這樣的管道可以了解基礎人資，因本身是非本科系也沒有相關經驗，很需要這些資源幫助！每一位老師都很用心分享，也讓我認識很多夥伴，大家都來自不同領域，可以這樣相互分享的機會真的很難能可貴！很開心參加這個課程！Thank you! 第122期王正珊/遠傳電信/資深行政專員 很高興參加第122期全方位基礎人資管理師認證班，結識許多上課的學員，也了解到人力資源管理的領域及知識，受益良多！ 第121期林佳欣/晶暘科技有限公司/人事總務 雖現工作人資部分工作內容較少，但經由中華人力協會完整的HR 課程，讓我更加瞭解到HR 的細節及不容易。也讓我清楚未來能去從事更加專業人資人員工作時，需注意哪些方面。現行工作為HR 最基礎的人事行政，也願未來能用全方位基礎人資管理師課程裡所學之專業，精進自身工作能力。課程裡透過小組討論，讓我學到同一個問題裡更多面向的解答，以及APP 小問答，除了有趣更能讓我們對回答的題目更印象深刻。 第120期石庭瑜 內容皆與講師的實務經驗相輔相成，收穫良多。班老師與助教也很用心地陪伴及帶領學員。來這裡上課的感覺很好，很溫馨。若以後有機會與時間會再回來上相關課程，謝謝協會的用心！ 第119期王勝祥/金融業/資深專員 一開始抱著培養第二專長的想法而來，卻沒想到，人資協會的課程安排是如此扎實、理論、實務、實作並進，搭配分組討論、導師制度，使得我每周末都期待能來上課，因為不僅收穫滿滿，又能跟老師、學員一起互動，激盪出火花。期待大家都能在這找到自己感興趣的領域，繼續學習、成長，成為更理想的自己。 第119期李苑玲/身體智慧有限公司/副執行長 因目前需建立符合公司文化及新法規的人事規章與執行，需要釐清很多觀念及參考其他做法。本課程非常的實用，協會邀請的老師，不僅專業，也都有很豐富的實務經驗，也非常樂於分享。有機會一定會再進修此協會辦的課程，也會樂於推薦他人來上課。謝謝每一位用心授課的老師及導師、助理熱忱的服務。 第118期何敏鈴/南山人壽法人機構通路部/經理 對此非從事HR領域的我而言，上了全方位基礎人資管理師課程後更能了解HR的角度及架構，對於單位日後的選才、任用有基礎的認知，其中印象較深的是職位說明書的課程連接至績效評估，真的是很棒的課程。 第117期黃雅莉/新光醫院急診室/病房書記 完全HR的門外漢，因想拓展理解其他領域的而參與了此次課程，真的對自己是另外一種挑戰，也認識了許多不同領域的同學，協會上課的老師們都超級專業，也非常謝謝帶班導師及助理一路辛苦的相伴及協助，參加此次課程我收穫良多。 第116期王庭萱/社團法人台北市野鳥學會關渡自然公園管理處/人事行政 每一位老師都很用心的在講解課程，很謝謝老師們，利用問答的方式讓我們隨時可以腦力激盪，也能聽到其他學員的分享，對於初入人資的人來說，是個很好使工作上手的課程。 第115期黃國展 推薦給對人資有熱情，但對人資實務與整體架構不熟悉的朋友，通過此課程來當人資產業的入門課是很適合的，對人資領域入門門檻較低，所以要有心理準備，競爭者會相當多，師父領進門，修行在個人，持續精進自己的專業技能，才是脫穎而出的重點，上了一堂課還有千千萬萬門，加油！ 第114期台灣長瀨股份有限公司/業務助理/劉晏甯 老師們都能將看似複雜的理論，以淺顯易懂的方式講解，生動活潑，激發創意，覺不會失望的 第113期洪惠詩/童綜合醫療社團法人童綜合醫院/助專 五週五大主題紥紥實實的授課與實務演練，在各個實務經驗豐富的講師帶領下，結合理論與實務，每一堂課後都能激發應用在職場上的靈感與實用方法，從事HR多年後，仍是需要這樣受用的課程薰陶，彌補工作上的不足，強化與精進在職場實務上的人力資源管理架構與流程，感謝中華人力資源管理協會提供這樣的課程與師資，造福人資工作者。 第112期陳玉瑜/台灣高速鐵路股份有限公司/專員 首次接觸中華人力資源管理協會，參加了專業課程，體驗到來自不同領域的專業師資，從中吸取學習經驗並認識許多新朋友，藉由課程交流分享職場心得，收獲良多，感謝班導師、助理的細心協助，未來有機會會參加進階課程，再相見。 第111期陳薇如/歐德斯電通/管理部專員 每堂課程老師教學的方式都生動活潑，讓我對人資的概念有了一定的了解，和小組同仁們也有練習互動的機會，增加團隊精神，是非常棒的體驗。希望這幾堂課所學的能用在未來職場上，那將會是金錢也買不到的收穫。 第110期賴東輝／星友科技股份有限公司／稽核主管 感謝CHRMA舉辦人資管理師認證班豐富的訓練課堂，令我更能體悟「人即城、人即石垣、人即堀」的重才精神，相信對我日後查核薪工循環的選訓用留程序更有幫助！ 第109期陳亞妤/中國信託/企金業務專員 身處在快速進步的科技與產業變遷的時代，沒有人資背景的我決定參加「全方位基礎人資認證的課程」，短短的五堂課，來自各大知名企業的講師們分享了豐富的實務經驗結合著理論，在課堂上透過分組的討論與演練讓我們從參與中學習，專業系統化的課程讓我學習許多專業知識並了解轉型中的HR更多元的職涯發展，期待未來轉職HR的領域能將在協會所學發揮。 第109期徐慧恩/學校人事單位/行政組員 老師們的案例分享、課程的小組討論讓我獲益良多、能將講義轉化為實務互動，讓初入人資領域的新鮮人能了解人資的整體概況與內容。上完一系列課程的我從中找到工作的價值與自我定位，感謝各位講師的認真及專業的教學與分享，未來如果繼續人資領域的學習，我還是會選擇協會的課程進修。 第108期蘇鈺心/揚弘實業/副專員 之前在大學曾經有人資實習的經驗，因此對人資產生興趣，今年剛畢業，再找人資的工作，利用畢業後求職期間到人資協會上基礎班的課程，加強自己人資的觀念，也為之後的工作做準備，課程中除了人 資專業知識外也有老師和學員的工作經驗分享讓我受益良多，也在課程進入尾端時找到了人資的工作，期待能將再協會所學的運用到之後的工作上。 第101期施寬容/FRANKLIN COVEY Ltd. Taiwan Branch/Inside Partner 透過本期全方位基礎人力資源班,每一位講師傾囊相授所有知識,讓我獲益良多,班上同學來自不同產業,且臥虎藏龍,這樣的互動討論學習方式,使我在職涯發展上很有助益,非常謝謝工作人員盡心的服務我們 第81期/吳佳蓁/億光電子工業股份有限公司/招募專員 謝謝中華人資管理協會聘請如此專業、熱心的講師，除專業知識的分享，也提供業界處理方式，且均言之有物，使學生獲益良多，期盼下一次的課程。 第79期/曾慶民/英屬維爾京群島商莎莎國際股份有限公司/HR專員 因本身從設計人員轉換到人資跑道，從完全不熟到來協會學習後，讓自己更瞭解，學習到人資的專業與價值，這不單單只是考證照所能帶來得成就感。 第78期/高欣儀/岱鐠科技有限公司/人事行政秘書 每位講師備課用心(還會設計互動遊戲來激勵學員思考及發問)教才，內容完整有系統，特別是講師們寶貴的實例分享，對於我在工作上非常有幫助。 第77期/簡豪廷/遠東集團總公司人資處/人資管理師 第一次接觸到人資相關領域的工作。由每週講師細心的課程安排及講解、課堂中的實作發表、以及與組員之間的團隊合作，讓我每週上課都收穫滿滿，感謝我的主管當時的推薦以及極力地幫主我申請補助，讓我在人資領域的學習能夠在工作之餘有更大進展。 第76期/謝其翰/法規專員 由於對人力資源有興趣，也嚮往這領域的工作，為了充實自己及更加確定自己的職涯目標，所以參加了協會的全方位基礎班。這是我上過最棒的進修課程，無論是講師、講義、隨班導師及助理、以及課前中後的行政作業皆無可挑剔。每一堂課程都伴有實戰演練，像是工作說明書的撰寫、面試訪談、規劃教育訓練制度、規劃特定職位的薪酬以及員工服務的案例演練等，皆讓我受益良多。課後複習或是職涯遇到問題時，協會的老師及導師都會給與良好的意見，讓我倍感溫馨。非常推薦對於人力資源有興趣或是想轉換跑道的各位前來進修。 第75期/林家萱/技嘉集團/HR助理專員 有各行各業的HR主管來做講師,可了解各產業的HR略有不同之處,還可以認識到各行各業的HR專員不同的領域的的職能,希望課程結業之後,日後在工作職場上能有很大的幫助,學以致用。 第74期/吳宜靜/台北榮總/護理師 雖不從事HR工作，但因想拓展自我學習領域而參與此課程，也認識了不同領域的同學，協會老師上課生動(ex.丁榮老師)讓人印象深刻及吸收加倍。 第73期/鄭心柔/世新大學新聞系/學生 誤打誤撞的接觸到HRM，其實原先是想多了解一些企業管理的概念，不小心知道"人力資源"這個領域，好奇"人"跟公司的微妙關係，也多增加自己的知識、能力，於是就來了！課程中了解了很多以前以為應該怎麼做的事，其實在理論實務上反而不能那麼做，蠻衝突新奇的。人資人員要懂得太多，但也很有趣。 第71期/吳昭芬/創世基金會/副主任 第70期/王馥筠/鐿鈦科技/副管理師 透過全方位基礎人資管理師的課程，讓我可以將實務與理論相互結合，也可以因為課程連貫人力資源管理此科目及其菁華。這對於未來個人課程規劃是一大幫助，很高興可以參與此認證班。 第69期 郭源龍/國立台北大學企業管理所/碩士生 每週不同主題由不同講師教導，可體會到不同老師的教學風格及不同產業間的細節差異，課堂中的實務操作和交流，也能熱絡學習氛圍，使沒有工作經驗的我受益不少。此外，也非常感謝導師和助教的熱心協助，使彼此更能熟悉，自在地互相學習，讓69期更像大家庭。 第68期 酒小蕙/台北榮總/護理長 來參加此認證班，是抱著好奇與培養自己的第二專長為目的，上完課讓我感覺頗多。基礎班的老師都是非常有實務經驗，教學的方法也非常有趣，淺入深出，其中小組討論讓我們有練習機會，增加對知識的瞭解與應用。五堂課的時間很快的結束了，同學們都很互相幫忙，課程雖結束了，但學到的知識可以帶回工作，更好的是FB上老師們願意繼續協助輔導，來上課真是物超所值。 第66期李思齊 各講師以活潑生動的方式來教導授課內容，並配合獎勵方式鼓勵學員在課堂中參與作答可更加深所學，讓無人資基礎的學員能達到事半功倍的效果。 第65期鍾佳玲 標竿學院 行政助理 很感謝人資協會舉辦這麼棒的課程，也感謝導師及助理這五周的陪伴及付出，我獲益良多！對於不是HR背景的我來說，真的學到很多知識，幫助很大，希望未來能實際運用在工作上，也期待未來能真正進入HR領域運用。 第59期 李孟純 元大寶來證券 人力資源訓練發展組專員 從一開始的沉重心情，到最後除了知識上的增加，還滿載了心靈上的成長。原本是抱著補足專業知識，增強人資理論而來上課的，意外從課堂上獲得了友誼，上面能量及各行各業的甘苦談，附加價值絕對不亞於專業知識，非常建議還在猶豫報名的朋友們，一起來感動一下。 第41期 陳敬煌 義守大學企業管理學系 學生 自從指考後，這是第一次讀得這麼用心的課程。且相對學校的某些課程來說，本課程最大的不同處就是實務經驗的分享。學校的同學沒有相關經驗，所以就算模擬情境也只是跟著課本的理論照本宣科。 而在參加這裡的課程時，強迫有些害羞的自己做些平常不會做的事，例如：上台在各個前輩們面前演說！這其中，跟著各個哥哥姐姐們的互動或聽他們閒聊，逐漸有了不同收穫。或許他們覺得稀鬆平常，但對我這種尚未涉世的毛頭小子眼耳中，都透露出一些社會的經驗。 「這是學校很難學到的」這是我覺得除了最主要的在各位老師的經驗談與課程收穫以外，不一樣的收穫！也因此，在各項學習活動中能夠了解，老師教的一些理論或知識，套到老師或某人的實務經驗時，有效果與成果。而這些效果與成果，顯示出這知識與理論的實用性與正確性。 第41期 張均米 弘爺國際企業股份有限公司人資專員 從5月26日第一天上課開始，連續上了一個月的課程，在7/6號正式參加人資管理師證照考試，在這一個月上課兼念書的情形下，我在8/7當天收到人資管理師證照通過的訊息，我終於鬆了一口氣！ 回想那一個月的念書的過程，天天下班到starbucks報到，有一次真的太累，到了店門口我竟有猶豫的念頭：『好累!!』我竟無意識脫口說出這句話！ 但，我站了一分鐘後，為了自己的理想，把音樂開大聲一點，破天荒點了一杯我從來都不能喝的咖啡！書是念完了，但也心悸了一整晚...。 現在我終於有臉可以寫心得感謝那些週末來替我們上課的老師，更要感謝我們的經理，沒有您的准假，我不會有這一張的證照！謝謝人資協會奚永明老師、陳彥廷老師、萬子綾老師、黃麗玲老師、馮為騰老師、廖福俊導師、珮玉、慧羚助教，謝謝你們～真的！
總之，生平第一張人資管理師證照我拿到了，我其實是高興的快要飛起來了！ 第37期 蘇安慈 數位人資應用服務股份有限公司 行政助理 透過5週的上課堂，對於人力資源有更深入的了解，感謝協會裡講師群的教導，讓原本可能沉悶的課堂，變得生動、熱鬧，也從不同的個案更了解人力資源的辛苦與不容易，也明白人力資源的定位，也謝謝協會夥伴的協助，讓上課的過程很順利。 第36期 姚以玲 謝謝協會在課程內容和講師安排上的用心，在工作上能將所學理論和實務配合，並可引用以說服Boss，使HR的角色更為稱職，甚為感謝！ 第36期 彭于芳 南茂科技招募任用管理師 授課老師經驗豐富，提供了不同個案分析，並用不同的思考面探討，收穫良多。同學們背景各不相同，交流的過程中，了解到不同產業不同的操作方式，增廣了許多見聞。 第36期 施志冀 宜蘭食品工業股份有限公司人力資源部 招募管理員 對於自己是一個初踏入HR領域的人來說，此課程的規劃與內容能讓我較清楚HR的內容與觀念，對於自己在工作上也有很大的幫助，也很感謝每位講師、導師與助理的用心與協助和指導。 第36期 蔡秉諺 行政院衛生署雙和醫院人力資源室事務員 從基礎課程，由淺進入人資領域，人資管理是很深的學問，選、用、育、留各階段，環環相扣，缺一不可，讓我將基礎建立完備，依各階段去發展與研習。感謝人資管理協會。對於想進人資領域的新人，是個很好的管道與路徑。 第36期 林永順 嶺東科技大學兼任講師 在基礎人資管理師認證班別上，遇到來自企業界許多的先進們，對於仍就讀博士班，尚未工作的我，有許多的職場經驗及分享，從第一堂的莊仁山老師、黃麗玲老師、林娟老師、陳怡光老師、林文傑老師，給予一直在唸理論的我，有更多實務上的經驗以及做法，雖然每個星期都要從中部上來學習，不過學習到的一切不枉費坐車及等車所付出的時間與金錢。 第35期 葉庭岑 在從大陸的企業顧問公司實習完後，回到台灣決定參加基礎HR管理師的課程，在沒上課前心情有些忐忑，不確定自己能學到什麼。以前在學校曾修過相關的課程，對於HR有些基礎的瞭解，但開始上課後，每一堂課都讓我發現自己的不足。 第27期 何依凡 勁永國際股份有限公司 人資管理師 一開始是抱持著「上上課」的心態參與此次課程，也因為自己沒有相關人資經驗，發現班上學員很多都來自不同不錯的公司，也都是很優秀的人才，自己就有些沒自信。不過，當我面試PQI時，表示有參與認證課程，令面試官非常有興趣且順利錄取時，我更加肯定我參加認證課程的決定是對的，也並在往後課程中，發現到大家感情更融洽，我也就期待每個星期的課程！ 最後，非常感謝所有講師、導師及助教的指導，更開心認識到大家，希望往後我也能有榮幸幫助各位，互相指教！ 第26期 鄭文智 寰宇藥品資料管理股份有限公司 Secretary & HR Assistant 接觸人資工作至今未滿一年，原本心情是徬徨無助的，對於很多工作流程一知半解。但是自費來參與這五周的課程後，不僅是每周的課程都立即應用到工作上了，對於人資工作的概念及實務經驗有了更多了解，收穫很多，增加了許多自信心。CHRMA的老師們都很熱心無私地跟學員們分享他們的知識及做中學的經驗，更可貴的是能學習到他們的工作態度及人生經驗，非常感謝他們！
|
全 方位 基礎 人 資 管理 師
版權 © 2024 ihoctot Inc.
