學校 警衛 勞 基 法

勞基法去年將校園警衛納入適用範圍，可是除非有人檢舉，主管機關都是睜一隻眼、閉一隻眼，台北縣八里鄉長坑國小上月被人檢舉警衛超時工作，經勞委會裁定，近期將開罰6000元到6萬元，部分學校也考慮縮短假日校園開放時間。

長坑國小校長李順銓無奈地說「沒辦法」，從去年起，很多警衛都是以「做1天、休1天」或「做2天、休2天」的方式調配，超時工作違反勞基法是事實，有人檢舉就有事；教育局目前每年補助各校80萬元增聘人員或裝設保全解決，經費不足的部分，仍要由校長想辦法募錢。

台北縣教育局長劉和然說，為了顧及警衛工作權，沒有像其他縣市實施委外派遣或外包，否則現職警衛恐將面臨失業危機，1年多來仍持續與勞委會溝通，希望中央瞭解校園警衛情況特殊，解決超時工作的爭議。

納入勞基法 超時罰學校

李順銓說，教育局補助款加上家長會捐款，現在夜間設定保全，假日則由警衛加班，但為了避免超時，假日校園開放時間只好縮短，而電子保全也讓人擔心無法立即處理校園問題。

警衛也覺得很悶，以前下班後會留下來陪小朋友到家長接回，現在多待一下就怕被檢舉，只好說是當義工，但據了解內情的人表示，學校無力支付加班費，只好拗警衛當不支薪的義工，警衛怕失去工作，也只好配合。

其他校長得知有學校被罰，很不以為然地表示，立法者只管立法，無視實際執行的困難，主管機關也不思解決問題，要各校自行想辦法，這種違法的情形遍及全國校園，政府何時候才會正視？2009/01/13自由時報〔記者何玉華、李穎／北縣報導〕

作者wff (GreenDay)

看板PublicServan

標題Re: [請益] 學校適用勞基法人員的不休假加班費

時間Sun Sep 3 15:41:53 2017

※ 引述《wff (GreenDay)》之銘言：
: 標題: [請益] 學校適用勞基法人員的不休假加班費
: 時間: Sun Sep 3 10:40:04 2017
:
: 各位先進好，
: 在下目前在學校擔任事務
: 除了警衛和工友外，
: 其他適用勞基法的人員的假和與休假相關的事也是由事務處理
: 就我所知，之前好像司機、教保員、暫雇人員等
: 我工作的學校都沒有核過不休假加班費給上述人員@@
: 可是就法律來看，這些人員應該是要完全享有勞基法的保障?!
: 問過會計單位，得到的回答是說司機、暫雇人員等的預算就這麼多
: 他們的額度花完為止，不會另外多給
: 所以想要請問有沒有先進可以提供意見或作法
: 另外，想要請教
: 採到職日制的意思
: 是否是指每年不休假日數的結算日是以每個人個別的到職日計算?
: 例如：某人到職日是105.04.10
: 今年我就必須在106.04.09計算休假日數及核不休假加班費?
:
: 最後，請問工友、警衛、教保員、司機、臨時人員等是否都用到職日制呢?
: (我印象中有公文說非編制人員已經改採到職日制@@但是不知道其他的人員是否也一樣)
:
: 抱歉，問題很雜亂，先謝謝各位先進了
:
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.20.243.15
: ※ 文章網址: //www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1504406407.A.9EE.html
: 推 ahfer: 公家機關適用勞基法的員工，有點麻煩。本機關前兩週被勞檢 09/03 13:05
: → ahfer: 一堆缺失。要罰款也是左手罰右手。而那些缺失，有部分是機 09/03 13:06
: 推 ahfer: 內規本身就違反勞基法，但人事跟技工工友管理單位不修內規 09/03 13:08
: → ahfer: 底下機關也難辦啊。 09/03 13:08
: 推 cps001: 主(會)計只會兩手一攤、跟你說沒錢沒預算，不會幫你想辦 09/03 14:21
: → cps001: 法 09/03 14:21
: → cps001: 其實依法該給就要給，中央修法畫大餅，公部門就得提供， 09/03 14:25
: → cps001: 可以專出來勻支其他經費，不然暗示底下勞工去勞動局(處) 09/03 14:25
: → cps001: 檢舉，等勞檢結果出來，主計或人事就不能再裝傻了 09/03 14:25
: → cps001: 工友部分人事總處有函釋，採曆年制 09/03 14:27
: → cps001: 臨時人員好像沒有函釋，那就依勞基法採周年制，要勞僱協 09/03 14:30
: → cps001: 商才能採曆年制或學年制等 09/03 14:30
謝謝兩位的說明
我們人事是已經把這問題給總務處事務組了，說應該要給人家
但是總務處主責，以我們為主，看來人事是已經不想也不用擔任何責任了
那我再和會計那邊問問?
還是直接上個簽說明本年預計核發的不休假加班費金額及人員讓大家知悉
會辦人事主計，有意見的就直接在簽上寫明?
因為九月想要召開第一次的勞資會議，如果這些問題不先有共識，就很難處理阿
尤其說甚麼依勞基法要告知適用人員的特休日數等規定又說要宣導讓大家都能盡量休完
如果沒有要核不休假加班費給人家，這些特休日數根本對他們也無用阿
我現在真的是一個頭兩個大
我既不想在任內讓學校被告，也不想留所謂的歷史共業給下一任阿
(雖然我才接事務七個月，等下莊還有很久)

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.20.243.15
※ 文章網址: //www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1504424516.A.4E2.html

→ Kinus: 到職日制非常麻煩，除非有好用的差勤系統，不過學校嘛～ 09/03 16:10

→ Kinus: 建議在勞資會議決議使用曆年制，至少結算未休特休的時間點 09/03 16:11

→ Kinus: 可以統一在年底時辦理 09/03 16:11

→ Kinus: 不過說真的沒預算就是沒預算，看上級的縣市政府有無來函調 09/03 16:13

→ Kinus: 查是否請增加班費，是否有要專案撥錢給學校供作核發勞基法 09/03 16:14

→ Kinus: 人員結算未休特休使用 09/03 16:14

→ Kinus: 如果都沒有的話，就只能宣導請各處室主管讓勞基法人員把特 09/03 16:15

→ Kinus: 休休完。這責任沒有在你一人，需要校長、處室主管、勞基法 09/03 16:15

→ Kinus: 人員本人的配合 09/03 16:16

→ Kinus: 這塊真的很頭大，而且就是這7-8個月開始頭大，超屎 09/03 16:23

→ Kinus: 壓力不要全放自己身上，走一步算一步 09/03 16:25

→ Kinus: 另外建議把今年新勞基法翻出來一條一條看哪些是需要在勞資 09/03 16:25

→ Kinus: 會議決議的事項，整理出來，一次在勞資會議解決 09/03 16:26

推 ahfer: 我還有一條缺失是薪資單未依勞基法規訂載明各項費用和特休 09/03 16:45

→ ahfer: 資訊。但這部分薪資單都電子化，格式也都固定，可能要請財 09/03 16:46

→ ahfer: 單位協助修改。 09/03 16:46

→ DioGeNeS: 到職日：用google日曆解決，基本上跟生日一樣，每年都同 09/03 20:22

→ DioGeNeS: 一天 09/03 20:22

→ DioGeNeS: 簽就敘明勞基法規定，所以規定要發，主會計有意見 09/03 20:25

→ DioGeNeS: 請它在簽上說明。還是不同意發，就發函請勞工局就 09/03 20:26

→ DioGeNeS: 機關學校狀況問題予以釐清該該不該發 09/03 20:29

→ DioGeNeS: 勞工局一定不會打自己臉，就拿它的函當依據發錢 09/03 20:29

→ DioGeNeS: 不醒會計就會比較清醒一點 09/03 20:30

推 temuro: 其實就是要發啊，有什麼好疑慮的，難道會計超越法律嗎 09/04 23:39

→ temuro: 這次修法將不休假獎金入法，不只公家機關就連民間企業都很 09/04 23:40

→ temuro: 困擾，民間企業還有一堆有的沒的花招來逃避這個規定，公家 09/04 23:41

→ temuro: 機關就只有依法行政的命運，沒有經費的問題不是我們執政黨 09/04 23:42

→ temuro: 考量的問題，反正發不出來就只能拜託人員把假休完。 09/04 23:42

→ temuro: 不過關於不休假獎金這個規定可能新的內閣上任後又會再改， 09/04 23:43

→ temuro: 之前有新聞說可能會朝向期限內保留未休假或是換錢可自選， 09/04 23:45

→ temuro: 反正現在這個政府的勞動政策反覆不定，根本不用太過在意 09/04 23:46

... <&amp;lt;a href="/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly93d3cucHR0LmNjL2Jicy9QdWJsaWNTZXJ2YW4vTS4xNTA0NDI0NTE2LkEuNEUyLmh0bWw" target="_self"&amp;gt;看更多&amp;lt;/a&amp;gt;&amp;amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt; &amp;lt;/div&amp;gt; &amp;lt;/article&amp;gt; &amp;lt;/div&amp;gt; &amp;lt;div class="single-content2" id="social_only"&amp;gt; &amp;lt;h3 class="pt-50 pb-20"&amp;gt; &amp;lt;a style="color:#8f6128" href="/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly96aC10dy5mYWNlYm9vay5jb20vZ3JvdXBzLzM3MTEwMjkxOTc1NTAwNi8" target="_self"&amp;gt;學校警衛勞基法 在 保全從業人員權益促進協會 - Facebook 的推薦與評價&amp;lt;/a&amp;gt; &amp;lt;/h3&amp;gt; &amp;lt;article class="entry-wraper"&amp;gt; &amp;lt;div class="entry-main-content"&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;{警衛室公告}----各位保全弟兄請注意! ... 依新修正勞動基準法第23條規定，雇主給付工資的同時，應提供工資各項目計算方式明細（即薪資單）給勞工。 ... &amp;amp;lt;&amp;lt;a 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class="font-large">#3. <strong><a style="word-break:break-word;color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly9sYXcubW9qLmdvdi50dy9MYXdDbGFzcy9MYXdTaW5nbGVSZWxhLmFzcHg_UENPREU9UzAxMTAwMjcmRkxOTz04LTEmdHk9TA" target="_blank">各機關學校聘僱人員離職給與辦法§8-1 相關法條</a></strong></p> <p style="word-break:break-word">一、實際從事勞動之雇主。 二、自營作業者。 三、受委任工作者。 四、不適用勞動基準法之勞工。</p> <p class="font-small">於 <a style="color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly9sYXcubW9qLmdvdi50dy9MYXdDbGFzcy9MYXdTaW5nbGVSZWxhLmFzcHg_UENPREU9UzAxMTAwMjcmRkxOTz04LTEmdHk9TA" target="_blank">law.moj.gov.tw</a></p> </div> <div id="1763aedab651c111a1fe99728d0a9884" class="w-100"> <p class="font-large">#4. <strong><a style="word-break:break-word;color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly93d3cubWVyaXQtdGltZXMuY29tL05ld3NQYWdlLmFzcHg_dW5pZD03NDEwOA" target="_blank">規避勞基法學校警衛沒頭路 - 人間福報</a></strong></p> <p style="word-break:break-word">行政院今年一月起，把公部門臨時人員納入勞基法適用範圍，這本是一項保障事業單位臨時約聘雇人員權益的措施，卻因新勞動契約對臨時人員的加班費、工.</p> <p class="font-small">於 <a style="color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly93d3cubWVyaXQtdGltZXMuY29tL05ld3NQYWdlLmFzcHg_dW5pZD03NDEwOA" target="_blank">www.merit-times.com</a></p> </div> <div id="7a0f612c7056fe6d9d65f6938b416199" class="w-100"> <p class="font-large">#5. <strong><a style="word-break:break-word;color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly9pbmZvLm1xamgudHAuZWR1LnR3LzIwLzE5MDEvbmV3cy8xOS8yMDE2LTEwLzEyMDE2LTEwLTMtOS0zMi0yNS1uZjEucGRm" target="_blank">因應各級學校依勞動基準法進用人員因應各級學校依勞動基準法 ...</a></strong></p> <p style="word-break:break-word">各級學校依勞動基準法進用人員於105 年9 月28 日教師節放假. 之規定？ A1：依現行「勞動基準法施行 ... 況，適時聘用之警衛人力，係依據學校與保全公司所簽訂之共同.</p> <p class="font-small">於 <a style="color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly9pbmZvLm1xamgudHAuZWR1LnR3LzIwLzE5MDEvbmV3cy8xOS8yMDE2LTEwLzEyMDE2LTEwLTMtOS0zMi0yNS1uZjEucGRm" target="_blank">info.mqjh.tp.edu.tw</a></p> </div> <div id="5dc3ef35ca8ddb79feda45917a8f4b34" class="w-100"> <p class="font-large">#6. <strong><a style="word-break:break-word;color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly93d3cucm9vdGxhdy5jb20udHcvTGF3QXJ0aWNsZS5hc3B4P0xhd0lEPUIwMTAwNTAxMTAwMDAyMDAtMTAxMDYwOA" target="_blank">臺北市市立國民中小學校警管理自治條例</a></strong></p> <p style="word-break:break-word">校警退休金之給與如下： 一、適用勞動基準法前之服務年資，按退休校警在學校服務年資，每半年給與一個基數之一次退休金，最高以六十一個基數為限；其基數標準為退休校&nbsp;...</p> <p class="font-small">於 <a style="color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly93d3cucm9vdGxhdy5jb20udHcvTGF3QXJ0aWNsZS5hc3B4P0xhd0lEPUIwMTAwNTAxMTAwMDAyMDAtMTAxMDYwOA" target="_blank">www.rootlaw.com.tw</a></p> </div> <div id="6eea2bb7f01875002ad4ba189ad06bd9" class="w-100"> <p class="font-large">#7. <strong><a style="word-break:break-word;color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly93d3cubW9sLmdvdi50dy8xNjA3LzI4NjkwLzIyODIvMjI4NC8yMjg2LzcwODYv" target="_blank">指定私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學 ... - 勞動部</a></strong></p> <p style="word-break:break-word">勞動基準法 第3條規定意旨，除適用該法確有窒礙難行者外，原則上應適用一切勞雇關係。惟適用該法致使成本增加之情形，非可作為窒礙難行而排除適用勞動基準法之理由。 如私校&nbsp;...</p> <p class="font-small">於 <a style="color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly93d3cubW9sLmdvdi50dy8xNjA3LzI4NjkwLzIyODIvMjI4NC8yMjg2LzcwODYv" target="_blank">www.mol.gov.tw</a></p> </div> <div id="5483e6cbe9247a16d3e8a705e42cfb43" class="w-100"> <p class="font-large">#8. <strong><a style="word-break:break-word;color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cDovL3d3dy5sYXdzLnRhaXBlaS5nb3YudHcvY2FzZWF0dC8xMDA1Ny85OTAzMTUlRTglQkUlQTYlRTYlQjMlOTUlRTQlQkYlQUUlRTYlQUQlQTMlRTYlQTElODglRTQlQjglODklRTYlQUMlODQlRTglQTElQTgucGRm" target="_blank">臺北市立中小學校校警人員設置管理辦法修正條文草案對照表</a></strong></p> <p style="word-break:break-word">適用勞動基準法後之. 服務年資，各校應依勞工. 退休金條例及其相關規. 定，向勞工保險局辦理提. 繳退休金。 退職人員最後在職之月薪. 額及本人實物代金。 前項所定年資之計.</p> <p class="font-small">於 <a style="color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cDovL3d3dy5sYXdzLnRhaXBlaS5nb3YudHcvY2FzZWF0dC8xMDA1Ny85OTAzMTUlRTglQkUlQTYlRTYlQjMlOTUlRTQlQkYlQUUlRTYlQUQlQTMlRTYlQTElODglRTQlQjglODklRTYlQUMlODQlRTglQTElQTgucGRm" target="_blank">www.laws.taipei.gov.tw</a></p> </div> <div id="8b91e9800467ca602577c43256cbdda1" class="w-100"> <p class="font-large">#9. <strong><a style="word-break:break-word;color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly93d3cubnRwYy5nb3YudHcvdXBsb2FkZG93bmRvYz9maWxlPWpvYi8yMDIwMDgwNjA5NTAwNzAub2R0JmZpbGVkaXNwbGF5PSVFOCVBRCVBNiVFOCVBMSU5QiVFOCU4NyVBOCVFNiU5OSU4MiVFNCVCQSVCQSVFNSU5MyVBMSVFNyU5NCU4NCVFOSU4MSVCOCVFNyVCMCVBMSVFNyVBQiVBMC0xMDkuOC42LTEwOS04LjIwLm9kdCZmbGFnPWRvYw" target="_blank">臺北縣深坑國民中學值勤人員《警衛》甄選要點簡章</a></strong></p> <p style="word-break:break-word">採月薪制，基本工資每月為24,300元，享有勞、健保，加班費另依勞基法規定計算。 ... 依「新北市市立各級學校門禁值勤人員勤務作業要點」及本校「警衛臨時人員工作.</p> <p class="font-small">於 <a style="color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly93d3cubnRwYy5nb3YudHcvdXBsb2FkZG93bmRvYz9maWxlPWpvYi8yMDIwMDgwNjA5NTAwNzAub2R0JmZpbGVkaXNwbGF5PSVFOCVBRCVBNiVFOCVBMSU5QiVFOCU4NyVBOCVFNiU5OSU4MiVFNCVCQSVCQSVFNSU5MyVBMSVFNyU5NCU4NCVFOSU4MSVCOCVFNyVCMCVBMSVFNyVBQiVBMC0xMDkuOC42LTEwOS04LjIwLm9kdCZmbGFnPWRvYw" target="_blank">www.ntpc.gov.tw</a></p> </div> <div id="09fe44585415195e2334f9f311e35c44" class="w-100"> <p class="font-large">#10. <strong><a style="word-break:break-word;color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly93d3cuY3NzaC5udHBjLmVkdS50dy92YXIvZmlsZS8wLzEwMDAvYXR0YWNoLzEvcHRhXzIzODJfNDM0NDY1Nl82OTIyNi5wZGY" target="_blank">新北市立清水高級中學110 年度值勤人員《警衛》甄選簡章</a></strong></p> <p style="word-break:break-word">(三) 甄選地點：本校至真1 樓會議室。 五、 工作時間：依據勞動基準法第84-1 條之規定，並配合甲方行事安排，每日正常工.</p> <p class="font-small">於 <a style="color:#8f6128" href="//law.mediatagtw.com/exit/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E8%AD%A6%E8%A1%9B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95/aHR0cHM6Ly93d3cuY3NzaC5udHBjLmVkdS50dy92YXIvZmlsZS8wLzEwMDAvYXR0YWNoLzEvcHRhXzIzODJfNDM0NDY1Nl82OTIyNi5wZGY" target="_blank">www.cssh.ntpc.edu.tw</a></p> </div> <div class="w-100 lazyhtml" data-lazyhtml=""> <script type="text/lazyhtml"> <!-- <ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1454502568231460" data-ad-slot="2004906763" data-ad-format="auto" data-full-width-responsive="true"></ins> <script> (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); -->